新卒、中途、転職?、webデザイナー、プログラマー、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、ヘルプデスク、コールセンター、営業?IT業界の転職に関する実情です。

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自分は25歳くらいに、まったくの未経験からIT業界に入って、いま12年目ですね。
最初はパソコン操作のコールセンターから入って、とある会社の社内ヘルプデスクをやって、そのあとサーバ系のインフラエンジニアになりました。現在もインフラエンジニアです。
今の会社は三社目ですね。なので三回転職しています。

 

未経験で、中途採用でもIT業界って、入れますか?

 

自分も最初にこの業界に入ろうとしたときに、わからなかったのがこの質問でした。

 

なので、当時はITでもジャンル問わず片っ端から応募してみましたね。

 

それで落ちまくって、結局最初は派遣しか入れませんでした。

 

今振り返ると単純に転職活動のやり方がいけてなかったなぁと思うのですが、あらためてこの業界での転職を考えてみました。

 

まず年齢が若ければ(20代)、未経験だとしても、採用してくれる会社はかなりあると思います。どんどんチャレンジしてよいと思います。
年齢が30代だと、経験が問われます。未経験だとけっこう厳しいと思いますが、ジャンルによっては取ってくれる可能性もあります。
まだチャンスはあります。

 

40代だと、経験がないと難しいとおもいます。この年齢だと、自分の人脈で他を探すか、会社作っちゃったほうが良い気がします。実際独立しちゃう人は、このくらいの年でどんどん独立しています。

 

次に職種で考えると、

 

webデザイナーは、人は足りている状況です。なので入るのは少し難しいとおもいます。また入ったとしても競争が激しいようです。人の出入りも多い印象です。飽和状態だけど、競争激しいから人の出入りも多い。という状況です。
プログラマーは人が足りていません。なのでプログラムが書ける人は、とても重宝されます。慢性的に人手不足な印象ですね。

 

ネットワークエンジニアも人が足りていません。慢性的に人手不足。
また未経験者が入りやすい職種です。
未経験者はここから入っていって、その後やりたいジャンルに行くのも手です。

 

インフラエンジニア(サーバ系)も人が足りていません。慢性的に人手不足。
ただ未経験では、なかなか取ってくれず、入り込むのが少々厳しいです。

 

社内SE、ヘルプデスクは、特殊な状況で、人が足りている職場と足りていない職場がはっきりしている印象です。
人が定着する職場は、その会社の主みたいな人がずっとやっていたりしますし、そうじゃない職場の場合は人の出入りが激しく、何がなんだかわからない状態でカオスのようなところも沢山あります。
また、向き不向きがはっきりわかれる職場かもしれません。個人の机まで出向いて、ガチャガチャPCの設定をしてあげて、感謝されるのにやりがいを感じられるのなら向いてます。
そうではなく、それくらい自分で調べてよ・・と思う人は向いていないと思います。
この職種の未経験者が入りやすいです。ここに入ってから他の職種に広げて行くのも一つの手です。

 

営業は、人は足りているように見えます。
そんなにしょっちゅう担当がかわることもないし、それなりに定着している印象を受けます。
やはり体育会系の職場が多いような印象をうけますので、お酒は飲めたほうがよいと思います。

 

それで実際に転職を考えているかたは、まずは転職系のサイトに登録してみて自分の市場価値をリサーチしてみることをお勧めします。

 

市場価値を把握したあとは、応募に進むと思いますが、あまり選り好みせずにまずは何社か受けてみると、転職のハードルが少しずつ見えてくるはずです。

 

自分も転職したときは、働きながら転職先を探していましたが、これがなかなか大変です。

 

一番やってはいけないのが、先に退職しちゃうことです。

 

ケツが決められた状態での転職活動は、体力的にも精神的にもかなり堪えるはずですので、出来ればそのような進め方は避けたほうが良いでしょう。

 

自分が転職するときに主に利用していた転職サイトが以下になります。

 

転職したいなぁと頭で考えて悶々としているよりは、すぐに具体的な行動に落として動き始めたほうが賢明です。

 

向かない仕事をやり続けるのか、、早く自分がやりたい仕事をやるのか、、人生は一度きり。やらない後悔だけはしたくないですね。

 

登録は簡単ですので、まずは転職サイトに登録して、一歩進めてみませんか?

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